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下面附上一則新聞讓大家了解時事
嘉義縣派出所聯合執勤是否歸建 警察局長：10月檢討 | 雲嘉南 | 地方 | 聯合新聞網
嘉義縣警局過去長期人力短缺，去年因應燈會活動，將各分局部分小型派出所改為值宿所，由大型分駐、派出所聯合執勤，但燈會後未歸建、引發地方議論，多次要求歸建，嘉義縣議員賴瓊如今天在議會質詢，爭取太保新埤派出所等人力歸建，警察局長廖宗山表示，因為6月份將有大量員警退休，預定10月補充新員後做檢討。賴瓊如表示，找便宜省錢達人嘉縣鄉間派出所距離遠，對於年邁長者洽公非常不方便，過去燈會期間警力不足，多數居民都願意配合，但今年1月全縣警力達1387人，基層警員數都補省錢王特惠活動滿，居民都建議派出所歸建。. } }); } 廖宗山說，本月底有28位員警退休，嘉縣員警將有30多名缺額，各分局出現人力缺口，尤其水上分局缺7員最多，10月新員警到任後，縣警局會做聯合執勤人力檢討。「聯合執勤造成員警地方互動少！」退休員警徐錦昌目前擔任太保市新埤里長，對於聯合執勤，他直言「鄉親感受」很重要，現在地方員警沒機會與地方互動，無法做好預防犯罪，雖然現在人手一機、報案方便，但派出所員警不到地方，民眾少了安全感，接受報案後可能連路都找不到，建議恢復小所執勤編制。嘉義縣警局去2018熱門產品年因應燈會活動，將部分小型派出所改為值宿所網路熱銷產品，若人力不足，還可能拉下鐵門暫停服務。圖／本報資料照片 分享 facebook
僱用安定措施如虛設 學者批門檻過高
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】為避免因經濟不景氣，迫使企業大舉裁員，引發失業潮，政府在《就業保險法》中訂有「僱用安定措施」，啟動指標為「就業保險失業率連續3個月達2.2％以上」，鼓勵企業以縮短工時及調整薪資等渡過非常時期。然而，此機制自2009年修法以來從沒啟動過，遭勞動學者批評就業保險失業率門檻過高，無法及時反應景氣衰退情況。
民進黨立法委員鍾孔炤、尤美女等13日舉辦「台灣積極性就業安全體系」公聽會。鍾孔炤表示，《就業保險法》不僅提供勞工遭逢失業風險事故時的失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼，以及失業之被保險人及隨同被保險人之健保費補助等5項保險給付，更是所謂「僱用安定措施」的重要法源。
「僱用安定措施」為因應因縮短工時而降低工資的情況下，政府發給勞工的津貼。依《就業保險促進就業實施辦法》，辦理條件為「每月領取失業給付人數佔該人數加上每月底被保險人人數之比率（即就業保險失業率），連續3個月達2.2％以上，且該期間的失業率未降低時，得辦理該措施」，但鍾孔炤認為，因其啟動門檻非常高，自2009年修法以來從沒有啟動過。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯認為，僱用安定措施屬政府預防勞工大量失業的積極性機制，但因門檻嚴格從沒啟動過，「既然啟動機制的前提是維繫僱傭關係，勞動部應該要檢討就保失業率2.2％的門檻是否太嚴苛，否則明明社會有需求，卻完全無法啟動這項保護機制。」
「就業保險失業率無法反映出景氣衰退的實際狀況。」文化大學勞工關係學系暨研究所教授李健鴻指出，台灣最高就業保險失業率是2009年7月的2.04％，當月失業率為6.07％；而歷史最高失業率是同年8月的6.13％，但當月的就保失業率卻下降到1.56％，」這是因領取失業給付人數從7月的11萬3千多人下降到8月的8萬7千人，讓就保業失業率大幅下降，卻無法反應實際失業率的升高。
李建宏表示，2008年9月爆發金融海嘯，台灣10月下旬開始失業率急遽攀升，11月出現無薪假、縮短工時等案例，然而，卻直到隔年7月就保失業率才達到2.04%，「當時很多勞工已經被解僱，即使就保失業率達到2.2％標準，也無法達成僱用安定措施的『預防失業』目的」，他認為，就保失業率應該直接廢除。
勞動部就業服務組組長陳世昌坦言，就保失業率確實是落後指標，也無法與失業率完全百分之百連動，但他認為與失業率仍有「一定的」相關性。勞動部政務次長施克和也認同就保失業率指標無法反應實際景氣，「無論未來要採取單一指標還是綜合性指標，勞動部都可以再討論。」
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