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下面附上一則新聞讓大家了解時事
入手高單價ETF 3,000元就買得到 | 股市要聞 | 股市 | 聯合新聞網
元大台灣50及多數台灣掛牌的債券ETF，從股市買進一張的成本約4-8萬元，門檻相對高，不過投資人善用投資平台，單筆只投入1萬元，也能夠買到相關ETF，定期定額最低為3,000元起。投信表示，投資高單價的ETF，降低門檻主要有三管道，首先是透過銀行指定信託用途，單筆1萬元也能交易ETF，定期定額最低3,000元；其次是券商也限時產品送禮推薦有定期定額業務，每月也是3,000元起跳；三是今年起，元大台灣50、元大高股息、及元大富櫃50三檔ETF，分別推出ETF連結基金，比照一般共同基金，單筆和定期定額門檻分別自1萬元、3,000元起。. } }); } 目前指定信託用途平台，上架最多ETF是中信銀，可提供元大、富邦、國泰及中國信託四家投信產品，以元大ETF來說，該平台除了市場熟年終募集抗漲悉的元大台灣50、元大高股息、及該二檔的ETF連必買清單最近流行產品結基金，也上架債券型的元大AAA至A公司債；中信投信ETF則暢銷商品熱銷將在未來全面上架。申請定期定額業務的券商，則有元大、富邦、凱基、群益金鼎、元富、國泰、兆豐、永豐金、第一金、台中銀、土銀證券等11家券商，其中六家除了股票ETF，也上架債券ETF。整體股票ETF，以元大台灣50最熱門，次為元大高股息；債券ETF以凱基證券上架13檔最多。
Q1月薪年增2.71% 18年同期最高
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元，年增率2.71％，創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析，這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布，將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形，包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等，但他強調，「此統計屬例行性統計，並非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」
107年3月工業及服務業全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）每人經常性薪資平均為4萬812元，年增2.59%，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資為4萬6196元，「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金，3月較2月減少46.47%，」而第一季（1至3月）經常性薪資累計年增2.71％，創下近18年最高，原因包括景氣復甦、廠商調薪等。
潘寧馨重申，主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工，不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬，包括經常性薪資及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等），合稱為「總薪資」，「但不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等。」
3月起實施勞基法新制，但加班費統計卻發現，全體受僱員工加班工時平均8.2小時，較2月增加0.8小時，加班費平均為1824元，較2月增加了10.34%，顯然勞基法修法後，勞工加班情況並未改善。
潘寧馨分析，此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算，照理說加班費應該要減少，統計顯示勞工加班費收入大增的原因，推測是因基本工資調漲、廠商加薪等，拉高加班費的平均，至於勞基法是否減少勞工加班工時，還要繼續觀察。
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