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南藝大學生控校長蓄意逃避溝通? 校長:到教育部說明 | 大學研究所 | 文教 | 聯合新聞網
台南藝術大學音像藝術學院代理院長孫松榮被臨時撤換,引發是校熱銷排行榜精選長連任案的秋後算帳等質疑,聲援此事的師生今天上午在圖資大樓一網購人氣產品熱賣產品樓佛像前舉辦「與校長佛前有約」活動,卻只有主任秘書余命宗代表出席,說明校長詹景裕因到教育部報告沒有出席,也強調撤換代理院長一切過程合法,並無不當。但現場師生不滿,認為校長答應要與大家面對面溝通卻爽約,沒有擔當。校長詹景裕在電話訪問中表示,他上午北上教育部說明,高教司會求學校把校務會議記錄全部過程提出書面說明,不要遺漏任何過程,教育部會根據相關法條進行通盤了解;至於有無意願與不同意見的師生溝通,詹景裕說,可以根據法律條件的問題,與師生面對面溝通,但前提是會議的方式和內容要合宜。. } }); } 活動商品開箱文 遭撤換的代理院長孫松榮說,因上午校長未出面,因此下午已召開院務會議,不承認撤換案也不承認新的代理院長人事案, 將用書面行文給學校,將人事案回歸由院務會議決定代理院長人選。關注音像藝術學院代理院長遭無預警撤換學生代表也發表聲明指出,主任秘書余命宗昨天答覆這一切都是詹校長的裁量權與決定權範疇,他無法代為回應,並答應今天(20日)校長會出面與師生直接對話,約定今天上午9點,在學校圖資大樓一樓中庭佛像前與校長舉行公開會談,但校長卻未出面,只有主任秘書余命宗出現,回覆校長臨時安排前往教快速到貨網拍必買清單育部說明。學生控校長藉故爽約,毫無誠意,缺乏對關心校內公共事務的師生一個妥善說明。且相較於校長續任案與人事命令案的突襲手法,校長的態度更是逃避、拖延,拒絕面對事件爭端。學生呼籲「希望校長拿出誠意,儘速出面與學生對話、商榷與釋疑,莫再逃避!若再不見校長的具體作為,不排除將抗爭層級拉高,至校外主管機關陳情,或召開公聽會,號召外界共同關注本案。」學生不滿音像學院代理院長突遭撤換,且找來其他學院的院長兼代,沒有找音像學院其他系所的主任代理,相當不滿。余命宗強調,有關音像學院經費使用的問題,已經由審計單位介入調查中,至於代理院長規定須有教授資格,而音像學院三個系所主任,只有孫松榮擁有教授資格,其餘兩個主任都是副教授,因此無法擔任代理院長,才會找其他學院院長兼代。台南藝術大學主任祕書余命宗(坐在樓梯前者)代表校長出面與學生溝通,但學生不領情。記者吳淑玲/翻攝 分享 facebook
上班好厭世?研究顯示12分鐘走動+善意互動能翻轉情緒 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
董氏基金會心理衛生中心表示,根據研究,12分鐘的走動,加上善意對待路上遇到的人,能立即降低焦慮,並增加快樂與社會連結感。本報資料照片 分享 facebook 工作壓力有時讓人長時處於焦慮,其實只要撥出一點時間,就能快速翻轉情緒。董氏基金會心理衛生中心表示,根據研究,12分鐘的走動,加上善意對待路上遇到的人,能立即降低焦慮,並增網路人氣產品top102018熱門產品加快樂與社會連結感。董氏基金會心理衛生中心主任葉熱銷排行榜精選雅馨表示,今年3月愛荷華州立大學在《幸福研究》(Journal of Happiness Studies)期刊發表一篇研究。研究團隊請大學生在建築物周圍行走12分鐘,同時將他們分為四組、分別執行不同任務—「愛心與仁慈組」在行走時遇到人,要在心中祝福他能快樂;「相互連結組」在行走時遇到人,要在心中想著如何與他們連結;「向下的社會比較組」遇到人則去想自己有哪些條件比他更好;「對照組」則將目光放在路人的衣服、配件、妝容等。. } }); } 研究團隊接著評估他們完成任務前後的焦慮、快樂、壓力、同理心和社會連結感。結果發現,「愛心與仁慈組」與「相互連結組」下殺送禮都降低焦慮感,而「向下的社會比較組」則沒有任何改善。這顯示,多多走動,並且將愛與仁慈擴展到他人身上,能有效減少焦慮、增加快樂、同理心和社會連結感。國立成功大學教育研究所教授董旭英表示,幫助他人的過程會提升自我價值感、覺得自己是有用的,這樣的經驗有助於自己面對未來的挫折與負面情緒。一如許多大學生參加服務學習後,常常感到「在服務中,究竟是誰幫了誰?」因此,家長可多鼓勵孩子參與社會關懷活動,從開箱炫耀文2018熱銷產品中催化同理、增加快樂。

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